SACRAMENTO, Calif. — Un libro publicado recientemente hace un llamado a los estados a reestructurar su educación superior y su capacitación laboral, con el fin de preparar mejor a los trabajadores golpeados por el COVID y que así puedan competir con robots y computadoras impulsadas por inteligencia artificial.
El libro, titulado “Trabajo Humano en la Edad de Maquinas Inteligentes” (Human Work in the Age of Smart Machines), argumenta que la capacitación debería construirse con base exclusiva en características humanas como la flexibilidad y la empatía.
El autor, Jamie Merisotis, Presidente y CEO de la Fundación Lumina (Lumina Foundation), dice que los encierros por COVID forzaron a la gente a migrar tanto a trabajos como a escuelas en línea, lo cual ofrece la oportunidad de reinventar el sistema.
“No creo que la vieja normalidad sea a donde queremos volver; queremos una nueva normalidad, porque lo que sí sabemos es que la gente necesita nuevas habilidades.”
El libro postula que las destrezas suaves, como el pensamiento crítico, la auto disciplina y la habilidad para trabajar en equipo son cruciales para el éxito de un trabajador, y ahora más que nunca.
Su Jin Jez, directora del grupo de investigación sin fines de lucro California Compite (“California Competes”), dice que colegas y compañías deben ofrecer más pasantías remuneradas para que la gente con bajos ingresos pueda permitirse participar.
“Y algo de eso se refiere al aprendizaje en el lugar de trabajo y capacitación, y crear ese tipo de conexión entre la práctica, las destrezas prácticas y la aplicación de lo aprendido.”
Michael Mancini es director de Servicios de Desarrollo Económico de Caridad Católica del Condado Santa Clara; maneja el programa Puente a la Recuperación (Bridge to Recovery), una gran iniciativa completamente nueva para conectar a los trabajadores del Área de la Bahía con la capacitación y los empleos, patrocinado por el Condado de Santa Clara y facilitado por Catholic Charities.
“Tenemos que hacer más con menos en este tiempo. Así que debemos tomar los recursos del sistema y usarlos más efectivamente para volver al trabajo a nuestras poblaciones menos favorecidas.”
El libro recomienda grandes inversiones en programas de colegios universitarios que ofrecen grados de asociado y credenciales en poco tiempo, para que los trabajadores de industrias destruidas durante el paro de labores, como el menudeó y la hostelería, puedan volver a capacitarse para nuevas carreras.
Hace un llamado a los estados para reestructurar la educación superior y la capacitación, con el fin de preparar mejor a los trabajadores golpeados por el COVID para competir ante a robots y computadoras que funcionan con inteligencia artificial.
La Fundacion Lumina apoyo con recursos para este reporte.
