Los trabajadores federales dijeron que están tambaleándose después de semanas de recortes de empleo y una demanda de Elon Musk y el Departamento de Eficiencia Gubernamental de que los trabajadores justifiquen sus empleos.
Todos los trabajadores federales recibieron un correo electrónico solicitando cinco puntos sobre lo que lograron la semana pasada.
El director ejecutivo de SpaceX y Tesla, Elon Musk, a quien se le ha otorgado el poder no oficial de supervisar el esfuerzo, dijo en las redes sociales que no responder se tomaría como una renuncia y el presidente Donald Trump reiteró el punto en una conferencia de prensa el lunes.
Dave, un trabajador del Departamento de Asuntos de Veteranos, que nos pidió que no usáramos su nombre real, dijo que ha sido un momento estresante.
“Definitivamente existe el temor de preguntarnos si nuestra ética laboral es lo suficientemente buena como para permanecer en el personal”, observó Dave. “Muchos de nosotros hemos respondido al correo electrónico. Así que hemos seguido las instrucciones, pero sigue siendo esa sensación de microgestión lo que nos hace sentir muy inseguros”.
Musk y el grupo asesor DOGE han afirmado, sin ofrecer pruebas, que han descubierto cientos de miles de millones de dólares en fraude de empleados federales, incluidos cheques de pago emitidos a trabajadores inexistentes. DOGE enfrenta desafíos legales por parte de sindicatos, empresas y grupos de defensa. En medio de una atmósfera de confusión, muchos gerentes de agencias designados por Trump están aconsejando a los empleados que no cumplan con el correo electrónico, citando preocupaciones de privacidad y seguridad.
Dave dijo que, como persona de color que se unió al servicio federal después de servir en el ejército, también le preocupa que se estén cancelando iniciativas de diversidad, equidad e inclusión.
“Si dos personas entran a una oficina, una es de color y la otra no, probablemente ambas tengan calificaciones similares”, señaló Dave. “Pero esa persona de color trabajó un poco más duro. Ha habido estadísticas que han demostrado en el pasado que tienden a favorecer a sus candidatos blancos”.
Trump ha afirmado que las iniciativas DEI destinadas a ayudar a las personas de grupos menos favorecidos a tener éxito son en sí mismas una forma de discriminación.
