Programa de capacitación laboral tecnológica de CA se expande con una subvención de $15 millones

Suzanne Potter | California News Service
El objetivo de Merit America es generar mil millones de dólares en aumentos salariales para 2025, recapacitando a los trabajadores con salarios bajos para empleos mejor remunerados en el sector tecnológico. Photo Credit: Freepik

Hay ayuda disponible para las personas que buscan salir de un trabajo de bajos salarios y “no ir a ninguna parte” porque la organización sin fines de lucro Merit America está ampliando sus cursos de capacitación, gracias a una nueva y enorme subvención.

Crankstart, una fundación familiar con sede en San Francisco, donará más de 15 millones de dólares en los próximos años.

Connor Diemand-Youman, cofundador y codirector ejecutivo de Merit America, dijo que han capacitado a 10,000 estudiantes en todo Estados Unidos desde 2018.

“En Merit America, creemos que el trabajo con salarios bajos debería ser una plataforma de lanzamiento, no una cadena perpetua”, explicó Diemand-Youman. “Si podemos brindar la capacitación y el apoyo adecuados, todos en cualquier lugar deberían poder acceder a salarios que sustenten a sus familias y a una carrera que amen, no solo a un trabajo al que tengan que presentarse. Y este es el sueño americano”.

Señaló que Merit America facilita cursos en línea sobre habilidades tecnológicas con orientación profesional intensiva y apoyo de pares en un horario flexible para adaptarse a los estudiantes que actualmente están en la fuerza laboral. Los programas duran en promedio unas 25 horas a la semana durante 20 semanas y cubren temas como análisis de datos, gestión de proyectos y ciberseguridad.

Un estudio realizado por la Universidad de Virginia encontró que los exalumnos del programa ven sus salarios promedio aumentar de $26,000 al año a $50,000, tres meses o más después de graduarse.

Diemand-Yauman señaló que el programa cuesta un máximo de 5.700 dólares, que los estudiantes pagan en cinco años una vez que se gradúan y consiguen un trabajo que pague al menos 40.000 dólares al año.

“Hemos diseñado los programas para que sean rápidos, flexibles y asequibles”, destacó Diemand-Yauman. “Encontramos que son las principales barreras para las personas que están atrapadas en trabajos con salarios bajos y quieren iniciar una nueva carrera”.

Merit America estimó que la nueva asociación permitirá que el programa atienda a 2.000 estudiantes más, generando alrededor de $200 millones en ganancias salariales. Cualquier persona mayor de 18 años puede postularse.

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