Empleados de Google lanzan un sindicato poco común en la industria tecnológica

Lily Bohlke | Public News Service
Más de 600 empleados de Google se han unido al recién formado Alphabet Workers Union, un hecho poco común en la industria tecnológica. Photo Credit: Fauxels / Pexels

Empleados de Google están formando el Alphabet Workers Union, tanto para impulsar a su empresa matriz hacia una mayor responsabilidad social como para garantizar que los trabajadores reciban un trato justo.

Es algo poco común en la industria de la tecnología, pero Andrew Gainer-Dewar, ingeniero de software de Google y miembro fundador del sindicato, dijo que los trabajadores de Alphabet tienen un historial de activismo laboral. En 2018, más de 20.000 empleados de Google realizaron una huelga por el manejo  de los problemas de acoso sexual en la empresa matriz. Y apenas el mes pasado, aproximadamente 2.000 empleados de Google firmaron una carta solicitando transparencia sobre la salida del Dr. Timnit Gebru de la empresa. Es una investigadora de inteligencia artificial que criticó la falta de diversidad de Alphabet.

“Queremos que el liderazgo de Alphabet avance hacia una mayor rendición de cuentas”, dijo Gainer-Dewar. “Queremos verlos asumir la responsabilidad de lo que hemos construido, por un lado el potencial para hacer cosas realmente asombrosas para la gente, pero por otro brindar un espacio donde cosas realmente horribles puedan expandirse y crecer”.

Gainer-Dewar dijo que el poder de YouTube, una subsidiaria de Alphabet, se mostró la semana pasada cuando una multitud de partidarios de Trump irrumpió en el Capitolio de Estados Unidos, muchos después de ver videos en YouTube u otras plataformas de redes sociales. Dijo que hay una sensación entre los miembros de que Alphabet tiene un amplio poder, pero ya no es responsable de lo que quieren sus trabajadores.

Gainer-Dewar dijo que respecto a los derechos de los trabajadores, uno de los principales enfoques será el sistema de contratación de dos niveles. Dijo que hay empleados de tiempo completo con contratos a largo plazo, buenos salarios y beneficios, mientras que otros trabajan como contratistas o a través de empresas proveedoras, con peores prestaciones, salarios y condiciones de trabajo, y a menudo hacen esencialmente el mismo trabajo que los empleados de tiempo completo.

“Tienen este tipo de contratos precarios que se les pueden quitar en cualquier momento, o que simplemente están programados para terminar en un plazo fijo desde el principio”, dijo.

El Alphabet Workers Union, que está afiliado al Communication Workers of America Local 1400, tenía más de 200 miembros al momento de su lanzamiento la semana pasada. Desde entonces ha crecido a más de 600. La Unión está abierta a cualquier empleado de Alphabet, ya sea directamente o mediante un proveedor o un contrato a corto plazo.

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