El presidente Joe Biden está utilizando el segundo aniversario de hoy del asesinato de George Floyd para firmar órdenes ejecutivas sobre la reforma policial. Desde la justicia penal hasta las oportunidades comerciales y la diversidad, los líderes negros citan una mezcla de todo en el avance de la equidad racial.
Después de que Floyd fuera asesinado por la policía de Minneapolis, surgieron declaraciones de solidaridad y promesas de acción por parte de una serie de instituciones. P.J. Hill, vicepresidente de Minneapolis NAACP, dijo que ha habido progreso, pero no suficiente seguimiento para ayudar a las empresas negras y las organizaciones sin fines de lucro más pequeñas a navegar nuevas inversiones y subvenciones. “Hay tantos trámites burocráticos que hacen que la gente se sienta fatigada”, dijo, “Además el dinero fluye demasiado lento”.
Un logro reciente es la apertura del primer banco de propietarios negros en Minnesota. Pero los investigadores sugieren un largo camino por recorrer para reducir las disparidades económicas. La Institución Brookings fija la brecha de riqueza racial de EE. UU. en 10 billones de dólares. Mientras tanto, la acción de Biden recibió elogios de los grupos de derechos civiles, pero señalaron que la Ley de Justicia Policiaca de George Floyd aún espera la aprobación final del Congreso.
Hill animó a los aliados de la comunidad blanca a seguir mirando hacia adentro, a reflexionar sobre su propio prejuicio inconsciente y generar conversaciones dentro de sus redes. Dijo que no se puede permitir que la urgencia se disipe en los días después de una tragedia.
“¿Qué pasa después del ciclo de noticias? Continúe haciendo esa inversión, continúe teniendo el mismo fuego, lo cual es difícil para todos nosotros”, dijo” pero creo que se necesitará un esfuerzo concertado de todos nosotros para lograr realmente el cambio que nos gustaría ver”.
En el área de Fargo-Moorhead, Cani Aiden, quien ayuda a las comunidades de inmigrantes como oficial de enlace comunitario en la Asociación de Desarrollo Afroamericano, dijo que la región expresó un tono de apoyo después de la muerte de Floyd. Pero señaló que los crímenes de odio aún nublan el problema y que la falta de diversidad en las instituciones locales es evidente.
“Por ejemplo, la ciudad en la que vivo [en] ahora, cuando ves a los empleados, no es totalmente diversa”, dijo. “Quiero ver gente diversa, gente trabajando junta”.
