Los trabajadores postales de CA dicen que los últimos cambios socavan al USPS

Emily Scott | California News Service
Los últimos cambios en el Servicio Postal de EE. UU. Son el resultado de un alejamiento de la entrega del correo aéreo. Photo Credit: Sam LaRussa / Unsplash

UPLAND, Calif. – Antes de la temporada de mayor actividad del año para el Servicio Postal de EE. UU., Algunos trabajadores postales de California están expresando su preocupación por los últimos cambios de política.

Incluyen nuevos estándares de servicio que ralentizan la entrega de correo de primera clase.

El correo que viaja a menos de 1,000 millas debe llegar a su destino en tres días, y el correo que viaja a más de 1,900 millas demorará alrededor de cinco días. El Servicio Postal también ha subido las tarifas de correo, paquetes y otros servicios especiales.

Rick Ruiz, vicepresidente ejecutivo del Sindicato Estadounidense de Trabajadores Postales de California Local 4635, que tiene más de 1,700 miembros en el sur de California, dijo que le preocupa que la gente recurra a otros proveedores de entrega, especialmente para correo con fecha límite.

“Digamos que tienes una tarjeta de crédito que tienes que pagar y tienes que enviarla a Pensilvania o tienes que enviarla a Delaware, y tiene que estar allí en cinco días”, señaló Ruiz. “La gente no va a confiar en la Oficina de Correos con los estándares relajados. La gente va a encontrar, ya sabes, formas alternativas de pagar su factura porque el tiempo es dinero”.

Los cambios son parte del plan de 10 años del director general de Correos Louis DeJoy, llamado Delivering for America, que incluye la modernización de la flota de vehículos y la realización de inversiones en instalaciones de procesamiento de correo. DeJoy ha dicho que la agencia está contratando a 40.000 trabajadores temporales para ayudar con la fiebre de las fiestas.

Christopher Shaw, autor e historiador del Servicio Postal de EE. UU., Dijo que agregar personal a corto plazo es solo una solución temporal al problema.

“Básicamente, han estado reduciendo la fuerza laboral durante más de una década, de manera bastante agresiva”, explicó Shaw. “Así que existe este problema subyacente de no tener un número suficiente de empleados de carrera que realmente tengan esa formación y ese conocimiento y esa experiencia sobre cómo funciona el sistema postal”.

DeJoy dijo que los cambios son necesarios para recortar una pérdida de $ 160 mil millones para el Servicio Postal para 2030. El plan también incluye recortes en las horas de oficina de correos.

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