Antes de que COVID-19 barriera el estado, las personas desempleadas necesitaban demostrar que estaban buscando trabajo para recibir los pagos. Ese requisito se eliminó durante la pandemia, pero se restableció recientemente.
Si no sabe por dónde empezar a encontrar trabajo, el Departamento de Desarrollo del Empleo de California ofrece recursos para quienes buscan trabajo, junto con los criterios para demostrar que está tratando de encontrar un empleo.
Pero sus habilidades para buscar trabajo pueden estar oxidadas. Hablamos sobre el estado del mercado laboral y cómo encontrar trabajo con Adrian Vasquez, coordinador de empleo del Servicio comunitario del Sagrado Corazón, que ofrece servicios profesionales a personas de bajos ingresos, y con el Dr. Justin Rietz, profesor asistente de economía en la Universidad Estatal de San José que dirige un tablero de control económico sonre Covid-19 para Silicon. Valley.
Estas entrevistas han sido editadas por su extensión y claridad.
P: ¿Hay trabajos disponibles en el Área de la Bahía en este momento?
Rietz: Lo que muestran los datos es que el desempleo está disminuyendo, por lo que la gente está volviendo a la fuerza laboral, lo que obviamente es una buena señal. Pero todavía tenemos espacio para aumentar el empleo para volver a donde estábamos antes del COVID-19. El empleo en el comercio minorista y la hostelería, por ejemplo, todavía está por debajo de sus niveles anteriores a la pandemia. Eso sugiere que existen oportunidades laborales decentes.
P: ¿Dónde debería buscar trabajo?
Vasquez: Hay muchos sitios para buscar trabajo, pero usamos el sitio de Indeed porque para nosotros es el más confiable.
Mientras intentas buscar trabajo, hay empleadores que intentan encontrar empleados, por lo que puedes publicar tu currículum y ser detectado.
El proceso de solicitud de Indeed también es realmente sencillo. Requieren muy poca información de su parte para enviar una solicitud. Todo lo que quieren es su número de teléfono, dirección de correo electrónico, cuántos años de experiencia tiene y cuáles son sus habilidades relevantes.
También recomendamos el trabajo con contactos. La recomendación personal siempre ayuda. Puede comenzar a establecer contactos con compañeros de trabajo anteriores, gerentes anteriores, amigos, familiares, en las redes sociales y amigos de amigos. Esos son los mejores para empezar porque luego se ramifican.
Por ejemplo, si publico “Oye, estoy buscando trabajo” en un chat grupal, lo más probable es que un amigo diga “Oye, estamos contratando aquí” o “He visto este lugar que contratación.”
Realmente salga y comience a mostrarse, porque el tiempo de respuesta típico desde el momento en que solicita un trabajo hasta el momento en que lo contratan es de aproximadamente tres meses.
(Otros sitios web de publicación de empleos conocidos incluyen Glassdoor , LinkedIn , CalJOBS , Craigslist , Monstruo ).
P: ¿Qué pasa si no tengo conocimientos de informática o no tengo acceso a Internet?
Vásquez: La pandemia ha cambiado mucho el mercado laboral porque todo es virtual. Si alguien no tiene conocimientos de informática, le resultará mucho más difícil obtener la ayuda que necesita para solicitar un trabajo, incluso si reúne los requisitos.
Si reside en el condado de Santa Clara y no tiene ninguna conexión a Internet, podemos ayudarlo a conectarse. Ya sea para obtener un punto de acceso de una biblioteca o conectarse a una Internet central. Para aquellos en el Área de la Bahía, vaya a las bibliotecas para obtener Internet gratis y también puede pedir recursos a las escuelas. Volviendo a amigos y familiares, estoy bastante seguro de que alguien conoce a alguien que puede ayudarte.
Zoom ha sido un poco más fácil de usar para los miembros de la comunidad porque la interfaz es bastante sencilla. Siga adelante, cree una cuenta y, siempre que tenga la contraseña y la identificación de la reunión, puede iniciar sesión.
(La biblioteca pública de San José ofrece iPads, computadoras Dell y puntos de acceso para los miembros de la biblioteca por hasta 120 días. Las bibliotecas públicas de Oakland también ofrecen computadoras para prestar, mientras que la mayoría de las bibliotecas en el Área de la Bahía brindan acceso gratuito a Internet).
P: ¿Cuáles son sus principales consejos para incluir en el currículum?
Vásquez: usted va a querer identificar sus calificaciones únicas construyendo un currículum que muestre sus habilidades, certificaciones y experiencias laborales relevantes. No desea utilizar más de 10 años de historial laboral porque el empleador solo quiere una breve sinopsis de lo que ha hecho esta persona. ¿Y cómo califican para este trabajo? Eso es todo a lo que se reduce.
Si está tratando de cambiar su experiencia laboral a otra cosa, por ejemplo, si estoy en hotelería pero quiero pasar a la tecnología, en su tiempo libre debe invertir en usted mismo.
Investigue el trabajo que desea, vea cuáles son esas habilidades y vea cómo puede aprender esas nuevas habilidades y técnicas. Aproveche las funciones de voluntariado, que pueden ser una forma de formación gratuita.
P: ¿Cuáles son sus mejores consejos para entrevistas?
Vásquez: Las entrevistas pueden ser muy intimidantes, especialmente en un entorno virtual. Lo que sugeriría es hacer entrevistas simuladas. La entrevista simulada puede ayudarlo a responder preguntas difíciles , mejorar sus habilidades de comunicación y reducir el estrés antes de la entrevista.
Aunque pueda parecer una tontería estar frente a una cámara y usar algo profesional, aún tienes que demostrar tu valía, así que vístete de manera profesional.
En lo que respecta a la negociación salarial, vuelva a referirse al mercado laboral y diga “Oye, esto es lo que cuesta el trabajo en el mercado laboral a partir de hoy”. Y apégate a eso.
(La Oficina de Estadísticas Laborales proporciona estimaciones salariales para diferentes trabajos en California).
P: ¿Qué pasará con el mercado laboral durante el próximo año?
Rietz: Como anécdota, me dijeron muchas veces que las personas que estaban trabajando pero ahora están desempleadas están ganando más con el desempleo que en el trabajo. Eso sugiere que una vez que los beneficios de desempleo adicionales del gobierno federal desaparezcan en septiembre, probablemente veremos un aumento en la cantidad de personas que intentan encontrar trabajo.
Y también recuerde septiembre es cuando comienzan las clases. Entonces, si fue un padre que se quedó en casa durante el COVID-19, cuando esos niños regresen a la escuela, será más fácil para usted regresar al lugar de trabajo. Entonces, el mercado laboral podría volverse más competitivo en septiembre.
