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Mikhail Zinshteyn, Michaella Huck & Julie Watts CalMatters “A lot of people would tell you to get to college,” said Cal State Northridge senior Christopher Carter, “but the hardest part is staying in college.” Carter speaks from experience: He arrived at Cal State as a business major, and discovered...
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Mikhail Zinshteyn, Michaella Huck & Julie Watts CalMatters “Muchas personas te dirían que vayas a la universidad”, dijo Christopher Carter, estudiante de último año de Cal State Northridge, “pero la parte más difícil es permanecer en la universidad”. Carter habla por experiencia: Llegó a Cal State como estudiante de...
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While homeownership remains a challenge for people of color in California, a new report argues the state’s landmark law limiting property tax increases keeps those who do achieve it from equally reaping the benefits. Under Proposition 13, a report released recently say white homeowners get annual property tax breaks that are...
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Si bien ser propietario de una vivienda sigue siendo un desafío para las personas de color en California, un nuevo informe argumenta que la histórica ley del estado que limita los aumentos de impuestos a la propiedad impide que aquellos que lo logran obtengan los mismos beneficios. Según un...
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El ser propietario de una vivienda se ha considerado durante mucho tiempo un camino hacia la clase media. Pero solo el 17% de los hogares de personas de raza negra y latinos podían pagar una casa de precio medio en California el año pasado, menos que durante los dos...
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Roddy Scheer y Doug Moss EarthTalk Este tema apareció en las noticias recientemente cuando 13 empleados actuales y anteriores de la National Audubon Society, una organización ambientalista sin fines de lucro líder, se pronunciaron en contra de la administración de la organización por mantener “una cultura de represalias, miedo...
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Roddy Scheer & Doug Moss EarthTalk This issue was in the news recently when 13 current and former staffers from the National Audubon Society, a leading environmental non-profit, spoke out against the organization’s management for maintaining “a culture of retaliation, fear and antagonism toward women and people of color.”...
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