Por Josefina López
Cuando vi una entrevista con Dan Price—el fundador y CEO de Gravity Payments—donde explica por qué había aumentado el salario mínimo de la empresa a $70 mil al año, me conmoví mucho. Dijo que había ido a caminar en la montaña con una compañera y que cuando había escuchado que ella estaba estresada porque se le iba a subir la renta en $200, se dio cuenta de que esa cantidad era insignificante para él. Él ganaba un salario de más de un millón de dólares y no podía creer que alguien a quien él estimaba sufriera por un aumento de $200. Conmiseraba con ella y ya no quiso que sufriera. Se puso a investigar y descubrió que se necesitan $70 mil para cubrir las necesidades básicas para poder ser feliz. Increíble, un CEO que no quiso ver que sus empleados sufrieran y que decidió dejar a un lado la lógica capitalista que dicta que hay que ser graduado universitario para ganar mucho dinero o que hay que trabajar para subir en la cadena. Decidió mejor valorar la humanidad de cada uno de sus empleados.
Por eso, cuando supe que California acababa de aprobar una ley para aumentar el salario mínimo a $15 por hora, me emocionó saber que estamos encaminados hacia la justicia. La Ciudad de Los Ángeles ya había aprobado leyes para llegar a un salario mínimo de $15 para 2020, y San Francisco, a $15 para 2018. ¡Ahora esto será en todo California! El salario mínimo subirá a $10.50 en enero de 2017, a $11 en enero de 2018, y después un dólar cada año hasta llegar a los $15. Las empresas con menos de 25 empleados tardarán un año más en llegar a los $15.
Nuestra sociedad ha creado un sistema en el cual se paga demasiado poco a quienes se cree son menos valiosos. Aun cuando los latinos componen la mayoría en California, el 60% de todos los latinos trabajadores en el estado ganan menos de $15 por hora. El 55% de los trabajadores en California que ganan menos de $15 son latinos. En general, el 37% de los empleados en California gana menos de $15. Es uno de los estados más ricos de la nación como resultado de las contribuciones de los latinos—y es maravilloso que se reconozcan los sus esfuerzos.
Merecemos compartir parte de esta riqueza y merecemos no sufrir. Cuando a la gente se le trataba como máquinas, era una idea radical pensar que pudiéramos tener una semana laboral de 40 horas. Ahora que comprendemos que los empleados son seres humanos, $15 por hora es lo correcto. Estoy contenta de ir a votar y de saber que Bernie Sanders apoyó esta causa, la cual él llama “Un sueldo para vivir”.
Josefina López es la autora de más de 80 obras de teatro, tres libros y dos películas. Su creación emblemática fue Real Women Have Curves, la cual se ha representado por todo Estados Unidos y que se adaptó a una película premiada en HBO.
