Distinguiendo Ofertas Fraudulentas de Trabajo este Verano

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Evan Arnold-Gordon
Golden Gate Better Business Bureau

La escuela está oficialmente fuera, que significa que la escuela secundaria y estudiantes universitarios en todo el país están buscando maneras de ganar algo de dinero este verano. Desafortunadamente, los estafadores también saben esto, y están constantemente intentando a jóvenes buscando empleo. De hecho, las estafas de empleo eran la estafa más común para las personas de edades 25-34 el año pasado.

En 2017, las estafas de empleo se clasificaron como la tercera estafa arriesgadas de acuerdo con nuestro BBB ScamTracker. Más de 2.000 personas fueron impactadas por estas estafas. Es por eso que su BBB está ofreciendo algunos consejos útiles para evitar estos defraudadores y asegurarse de que este verano se lo pase bien.

  • Anuncios de trabajo falsos. Para muchos estudiantes de secundaria y universitarios, encontrar un trabajo de verano es una prioridad. BBB advierte a los consumidores que a veces los puestos de trabajo estacionales pueden no terminar como se anuncian. Si un futuro empleador no comparte fácilmente los detalles del trabajo, no tiene presencia en línea o física o información de contacto, y no está interesado en hacer una entrevista, lo más probable es que sea una estafa. Usted siempre puede comprobar el BBB o el ScamTracker informe para las estafas de empleo prevalente en su área también.
  • Honorarios por adelantado. Si alguien pide que le envíen los honorarios al frente por materiales o matrícula, aléjese. Ningún empleador debe pedirle que pague de su bolsillo por costos relacionados con el trabajo. Tampoco debería un empleador potencial pedirle que invierta en la compañía para la que estaría trabajando.
  • Trabajo no remunerado. Ningún empleador debe requerir que usted realice un día de trabajo de “ejecución de prueba” en cualquier momento durante su proceso de solicitud. Manténgase al tanto de hacer cualquier trabajo hasta que tenga una oferta formal de trabajo y haya completado todos los trámites de contratación.
  • Información Personal. Los empleadores legítimos nunca piden información confidencial como un número de tarjeta de crédito o información bancaria durante el proceso de solicitud. No comparta ninguna información financiera por correo electrónico o por teléfono. Una oferta de trabajo sólida incluirá el papeleo en el sitio (en ese momento usted puede a menudo establecer el depósito directo de sus ganancias en su cuenta bancaria y puede ser solicitado su número de seguro social).
  • Papeleo. Leyendo la letra fina es siempre la clave, así que cuando un empleador potencial no le ofrece un contrato escrito, aléjese. Asegúrese de pedir todo por escrito antes de tomar un trabajo (y hacer preguntas sobre cualquier cosa que no entienda). Una buena compañía se complace en discutir su oferta con usted y estar listo para responder a cualquier pregunta que pueda tener.
  • Estafa de trabajo desde casa. ¿Qué es mejor que la idea de hacer dinero de la comodidad de su propia casa durante todo el verano? Lamentablemente, muchas ofertas que pretenden oportunidades de trabajo desde el hogar son estafas disfrazadas. Si estás buscando oportunidades de trabajo a domicilio, busca la empresa y la oportunidad en línea. Verificar la información de contacto de la compañía; si no están dispuestos a proporcionar un número de teléfono y la dirección que usted puede verificar es real, puede ser una estafa.

Puede ponerse en contacto con su BBB a través de info@bbbemail.org o (510) 844-2000, o en bbb.org.

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