PG&E fue Reconocida por la Revista LATINA Style Como Uno de los 50 Mejores Lugares para Trabajar por las Mujeres Latinas en Estados Unidos

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Wikipedia.org. Photo Credit: LPS.1 (Own work) [CC BY-SA 3.0]
Wikipedia.org. Photo Credit: LPS.1 (Own work) [CC BY-SA 3.0]

SAN FRANCISCO, Calif.— Por séptimo año consecutivo, Pacific Gas and Electric Company (PG&E) fue reconocida por la revista LATINA Style como una de las compañías que ofrecen las mejores oportunidades de carrera para las mujeres latinas en Estados Unidos. Se trata del vigésimo aniversario del Informe Anual de LATINA Style 50, considerado como una de las evaluaciones más respetadas con relación a las oportunidades de desarrollo profesional para las latinas en el mundo corporativo de Estados Unidos.

Las compañías reconocidas en esta lista fueron evaluadas en base a lo que los lectores de la revista LATINA Style sienten es los más importantes para ellos en el lugar de trabajo:

  • Número de Ejecutivas Latinas
  • Retención
  • Programas de Tutorías
  • Oportunidades de estudios
  • Políticas de alternativas para trabajar
  • Beneficios para los empleados
  • Desarrollo de carrera
  • Grupos de afinidad
  • Intercambio con comunidades/organizaciones hispanas.

“Nos sentimos honrados de ser reconocidos por LATINA Style Magazine como uno de los mejores lugares del país para que las Latinas trabajen. Al brindar oportunidades significativas en el sector de la energía para latinas y otras personas con antecedentes de diversidad, podemos generar maneras más innovadoras de servir a nuestros clientes y comunidades en el futuro”, dijo Geisha Williams, CEO y presidente de PG&E, una empresa Fortune 500.

“PG&E tiene una de las bases de clientes más diversas entre las compañías del sector  de la energía en los Estados Unidos. Para que sirvamos a nuestros clientes y ofrezcamos los mejores productos y servicios posibles, nuestra fuerza laboral debe ser un reflejo de las comunidades a las que servimos”, dijo Laurie Giammona, una latina que ha sido vicepresidenta sénior y directora de servicio al cliente de PG&E desde 2014.

“En PG&E valoramos una fuerza de trabajo inclusiva y diversa, ya que permite a nuestros empleados traer todo su ser al trabajo y liberar su potencial creativo todos los días”, dijo Dinyar Mistry, vicepresidente sénior de Recursos Humanos de PG&E.

Una de las maneras en que PG&E apoya a los empleados latinos es a través de su Grupo de Recursos para Empleados Latinos (ERG, por sus siglas en inglés). Fundado en 1983 como la Asociación de Empleados Hispanos, el ERG comenzó con un pequeño grupo de empleados. Hoy en día, la membresía ha crecido a más de 770 empleados con siete divisiones en toda el área de servicio de la compañía. Este año, los capítulos o divisiones de ERG Latinos otorgaron 60,000 dólares en becas universitarias a los estudiantes.

Las compañías reconocidas por LATINA Style 50 recibirán un homenaje el próximo mes de febrero, durante el 20º aniversario en la Ceremonia de Premios y Conferencia de Líderes en Diversidad de LATINA Style 50, a celebrarse en Washington, D.C.

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